集團公司舉辦迎“五四”青年座談暨“最佳新人”表彰會(huì )2025-05-07 15:00:30
為進(jìn)一步搭建溝通橋梁，助力新員工盡快融入團隊、明確職業(yè)方向，激勵廣大青年職工立足崗位建功立業(yè)，五四青年節前夕，集團公司在三樓會(huì )議室成功舉辦“青年新聲 榜樣同行”青年座談會(huì )暨“最佳新人”表彰活動(dòng)。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉洪杰、常務(wù)副總牛獻光、黨委副書(shū)記郎清麗、紀委書(shū)記、工會(huì )主席張煒等公司領(lǐng)導參加會(huì )議，與40余名新員工及優(yōu)秀青年代表齊聚一堂，共話(huà)青春奮斗與職業(yè)發(fā)展。
集團公司黨群部副部長(cháng)、團委書(shū)記呂夢(mèng)珂主持會(huì )議。
會(huì )上，公司黨委副書(shū)記郎清麗宣讀了《關(guān)于表彰建工“最佳新人”的通報》，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉洪杰為獲獎人員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。獲得“最佳新人”榮譽(yù)的新員工踴躍發(fā)言，分享了入職后的成長(cháng)點(diǎn)滴、工作收獲及未來(lái)規劃。作為在一線(xiàn)奮斗多年的業(yè)務(wù)骨干與青年之星代表，來(lái)自三分公司的劉濤、張金浩、九分公司的牛博和機關(guān)辦公室的次曉卓依次分享了個(gè)人的職業(yè)成長(cháng)故事、奮斗感悟和青春使命擔當。他們的發(fā)言展現出青年一代的蓬勃朝氣與進(jìn)取精神，為其他青年員工提供了可借鑒的成長(cháng)路徑。
在前輩經(jīng)驗分享環(huán)節，集團公司人力資源部部長(cháng)閆志剛，集團公司副總經(jīng)理、一分公司經(jīng)理馬彥藝，集團公司總經(jīng)理助理、八分公司經(jīng)理王鵬輝，九分公司經(jīng)理楊偉賓，結合個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷，分別從責任擔當、團結協(xié)作、學(xué)習態(tài)度、溝通交流等方面，毫無(wú)保留地為青年員工傳授了寶貴經(jīng)驗。這些經(jīng)驗，是實(shí)實(shí)在在的職場(chǎng)“秘籍”，為青年員工指引了前行方向。
劉洪杰、牛獻光、郎清麗、張煒等集團公司領(lǐng)導的講話(huà)將活動(dòng)推向高潮。他們深入了解青年員工的需求與困惑，從公司規劃、人才培養等角度，為青年員工的職業(yè)發(fā)展指明方向，寄予殷切期望，鼓勵大家將個(gè)人職業(yè)規劃與企業(yè)發(fā)展緊密結合，為打造精品工程、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
張主席表示，公司工會(huì )始終將服務(wù)職工作為工作重點(diǎn)，積極助力青年成長(cháng)。在職業(yè)技能提升、生活關(guān)懷等方面，工會(huì )將根據青年職工需求開(kāi)展形式多樣、內容豐富的各類(lèi)活動(dòng)，用心、用情傳遞企業(yè)對青年的關(guān)心關(guān)愛(ài)。未來(lái)，工會(huì )也將持續發(fā)揮紐帶作用，做好全方位服務(wù)保障，與青年職工攜手并肩，共繪建工集團的美好明天。
郎書(shū)記提出，公司近年來(lái)高度重視青年人才的引進(jìn)、培養和團隊建設工作，通過(guò)入職培訓、職業(yè)規劃指導、師帶徒、優(yōu)秀青年選拔、建立后備人才庫、選拔建工青年之星等多種方式，助推青年職工盡快成長(cháng)成才。在這個(gè)過(guò)程中，一批優(yōu)秀青年職工走上了領(lǐng)導崗位。未來(lái)，公司將持續關(guān)注青年職工在工作、學(xué)習和生活方面的需求，并歡迎青年職工提出好的意見(jiàn)和建議。工作上，將提供更多培訓機會(huì )、探索輪崗機制、完善人才培養方案；學(xué)習上，將為青年職工提供學(xué)習方向的建議、解答考證困惑。希望青年職工繼續保持積極進(jìn)取、團結協(xié)作的狀態(tài)，在本職崗位精耕細作，公司愿做青年職工成長(cháng)路上的堅實(shí)后盾，為青年職工成長(cháng)全力護航。
?？傉劦?，從今天的優(yōu)秀青年身上，我們看到了建工集團的未來(lái)，今天的你們，就是明天的業(yè)務(wù)骨干，更是公司未來(lái)的領(lǐng)軍者。?？偨Y合個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)歷與大家分享了四點(diǎn)體會(huì )：
一、要立足崗位，踏實(shí)做好眼前事。建筑行業(yè)是實(shí)干的行業(yè)，沒(méi)有捷徑可走。希望你們珍惜每個(gè)鍛煉的機會(huì )，立足本職工作，從每一件小事做起，要多思考，多總結，做一個(gè)靠譜的人，領(lǐng)導交辦的任務(wù)要克服一切困難圓滿(mǎn)完成。
二、要多學(xué)習，向老職工學(xué)，向書(shū)本學(xué)，更要向實(shí)踐學(xué)。要在干中學(xué)，在學(xué)中干，只有多干才能積累經(jīng)驗。不要怕吃苦，不要怕犯錯，不要怕批評，感恩對你嚴格要求的人。
三、敢于突破，勇于創(chuàng )新。當前，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，智能化、數字化在各個(gè)領(lǐng)域都廣泛應用，建筑業(yè)也不例外，正面臨智能化、數字化的轉型。青年人一定要站在新知識新技術(shù)的前沿，敢于去設想、去實(shí)踐，甚至敢于挑戰傳統，敢于挑戰自己，敢于嘗試新事物。
四、心懷責任，團隊共贏(yíng)。個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)團隊。青年朋友們要心懷責任，敢于擔當，互信合作，互相成就。在協(xié)作中追求共同目標，通過(guò)凝聚集體智慧與力量，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與公司團隊的共同提升。
劉總在座談會(huì )上首先代表公司領(lǐng)導班子向榮獲 “最佳新人” 稱(chēng)號的青年職工致以衷心祝賀，肯定大家在短時(shí)間內盡快完成角色轉換，快速融入企業(yè)，在各自崗位上展現了建工新生力量的責任與擔當。劉總強調，近年來(lái)，集團公司采取多種形式為青年搭建職業(yè)發(fā)展平臺，助力青年職工成長(cháng)成材，為集團公司注入了新的生機與活力，實(shí)現了企業(yè)與職工的雙向賦能。
劉總對青年職工提出以下五點(diǎn)期望：
一、忠誠本職，踐行責任擔當。以嚴謹的態(tài)度和高度的責任心認真對待每一項工作，主動(dòng)承擔責任并積極解決問(wèn)題。
二、勤奮學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)技能。積極參加培訓，考取相應的職業(yè)資格證書(shū)。
三、激發(fā)活力，培養創(chuàng )新思維。面對工作難題時(shí)，要勇于提出新的想法和觀(guān)點(diǎn)。
四、強化溝通，注重團結協(xié)作。要學(xué)會(huì )換位思考，遇到問(wèn)題積極溝通交流。
五、調整心態(tài)，保持進(jìn)取精神。要以積極陽(yáng)光的心態(tài)，逐步實(shí)現自己的職業(yè)理想。
劉總要求，集團公司各級領(lǐng)導要在青年成長(cháng)過(guò)程中發(fā)揮助推和引領(lǐng)作用，鼓勵青年參與重點(diǎn)項目、承擔關(guān)鍵任務(wù)，為青年提供展示才華的平臺，要進(jìn)一步關(guān)注青年職工的職業(yè)發(fā)展需求，為青年評優(yōu)晉升暢通渠道，讓每一位有志向、有能力的青年都能在集團舞臺上實(shí)現價(jià)值。劉總號召大家要以長(cháng)遠眼光和育人情懷，共同鍛造高素質(zhì)青年隊伍，激勵青年職工在市場(chǎng)競爭中與企業(yè)勠力同心、勇?lián)姑?，在各自崗位建功立業(yè)。
此次座談會(huì )為青年員工提供了學(xué)習交流的平臺，青年員工深受鼓舞。他們紛紛表示，將以此次座談會(huì )為新起點(diǎn)，把收獲轉化為實(shí)際行動(dòng)，秉持奮斗與實(shí)干精神，在公司舞臺上書(shū)寫(xiě)精彩篇章，為公司發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。
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